Réalité montrent des histoires d'horreur dans les coulisses de vos émissions préférées

Réalité montrent des histoires d'horreur dans les coulisses de vos émissions préférées

Il y a une chose Excellent chef , La course fantastique , Battre Bobby Flay , et Fiancé de 90 jours ont en commun: certaines des personnes qui font ces émissions ont rendu public des histoires d'horreur dans les coulisses de ces émissions.

J'en ai rassemblé quelques-uns ci-dessous. Tout d'abord, quelques informations sur ce qui se passe à Hollywood, qui aurait pu conduire à une production sur Le célibataire et d'autres spectacles fermés pendant des jours, des semaines ou des mois : une grève potentielle de l'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE).

Selon son site Web, l'IATSE représente plus de 150 000 travailleurs dans pratiquement tous les métiers des arts, des médias et du divertissement, et ces travailleurs comprennent de nombreuses personnes qui produisent de la télé-réalité.



Une grève aurait pu commencer aujourd'hui, le 18 octobre, mais a été évitée au cours du week-end, de sorte que la production se poursuivra pour le moment. L'IATSE a déclaré qu'un accord conclu avec les studios représentés par l'Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP) résout les problèmes fondamentaux, y compris les périodes de repos raisonnables ; les pauses repas ; un salaire décent pour ceux qui se trouvent au bas de l'échelle des salaires ; et des augmentations importantes de la rémunération à verser par les entreprises de nouveaux médias.

Mais si les membres de l'IATSE seront d'accord est une autre question. S'ils ne feront pas grève aujourd'hui, ils ne voteront peut-être pas en faveur de ce nouveau contrat. Variété signalé que de nombreux travailleurs ont exprimé leur frustration face aux conditions et ont déclaré qu'ils s'attendaient à ce qu'elles soient rejetées. Par exemple, l'accord comprend des périodes de repos journalier de 10 heures sans exclusions, ce qui signifie des journées de 14 heures.

Plus tôt ce mois-ci, plus de 90 % des membres de l'IATSE ont voté, et 98% d'entre eux ont voté pour autoriser une grève . C'est incroyablement élevé et cela reflète la frustration suscitée par leurs conditions de travail, y compris dans les émissions de télé-réalité.

Histoires d'horreur des membres de l'équipe de télé-réalité

Un graphique fourni par l'IATSE à ses membres pour plaider en faveur de meilleurs contrats avec les services de streaming.

Un graphique fourni par l'IATSE à ses membres pour plaider en faveur de meilleurs contrats avec les services de streaming.

Le mois dernier, le 21 septembre, le Compte Instagram @nonfictionunite lancé et commencé à publier des histoires spécifiques à la télé-réalité de ceux qui auraient fait la grève. C'est similaire au plus large Compte @ia_stories .

Le compte dit dans une légende Vendredi, nos problèmes proviennent du sommet au niveau du réseau et de la société de production. Dans la production non romanesque, les PM, les LP et les producteurs sont parmi les rôles les plus abusés et les plus sous-payés. (Les acronymes font référence aux directeurs de production et aux producteurs à la chaîne.)

Cela a été illustré par des histoires anonymes souvent très spécifiques, appelant des émissions et des sociétés de production, et des conditions de travail générales dans toutes les émissions. Il s'agit très clairement d'un problème systémique à l'échelle de l'industrie.

Dans la légende d'une image sur les producteurs d'éclairage au gaz expérience, le compte a écrit:

Nous recevons beaucoup de messages comme celui-ci et nous voulions vraiment souligner l'impact émotionnel et mental de ces emplois sur les gens. Travailler 60 à 100 heures par semaine est malsain (il y a une raison pour laquelle la norme est de 40 heures dans toutes les autres industries). En plus de cela, la plupart des producteurs et de la production doivent être disponibles à tout moment. Levez la main si on vous a demandé de répondre à un appel à minuit alors que vous avez déjà travaillé une journée de 14 heures qui a commencé à 6 heures du matin ?

Une post récent a souligné que les AM et autres employés de bas niveau sont invités à payer les bagages supplémentaires [frais], les tests COVID, les repas, l'essence. Alors qu'on leur promet un remboursement, note la personne, nous sommes embauchés pour une production de plusieurs millions de dollars, nous ne sommes pas des guichets automatiques qui devraient utiliser notre propre argent pour couvrir le coût d'une production.

C'est, pour moi, le point central : les productions de réalité réalisent des millions de dollars de bénéfices pour les réseaux et les services de streaming, en partie à cause de leur coût de production relativement bon marché. Mais les personnes qui rendent le spectacle possible souffrent.

Bien sûr, les travailleurs qui souffrent tandis que d'autres en profitent sont une chose avec laquelle notre société est malheureusement assez à l'aise. Je suis absolument coupable de cela : je commande régulièrement sur Amazon même si je connais les conditions horribles pour les gens qui me permettent d'avoir une gratification instantanée.

Et en regardant une émission de télévision, il est facile d'oublier toutes les personnes derrière la caméra, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles j'ai apprécié cela Survivant 41 la premièrenous a brièvement montré l'équipage.

Certaines des histoires publiées sur @nonfictionunite incluent :

Parmi ces sociétés de production appelées par leur nom, mais pas toujours avec des titres d'émissions spécifiques mentionnés, figurent:

Bien qu'il puisse y avoir de bonnes raisons d'être sceptique quant aux plaintes signalées anonymement, beaucoup ont un chœur de personnes commentant des histoires similaires ou confirmant que la même chose leur est arrivée.

Et il y a une tendance claire à travers les histoires publiées sur le compte, et le sentiment que les personnes qui font littéralement le travail sur la télé-réalité ne sont pas bien traitées, équitablement rémunérées ou même reconnues pour leur travail. Comme une personne a écrit :

Donc, je ne me plains pas ouvertement du travail parce que je ne veux pas me faire virer ou me faire virer par certains des LP les plus étranges [producteurs de ligne] là-bas, mais dans le passé, j'ai travaillé 18 heures par jour, sauté les déjeuners pour rester au top de travail, est resté tard au bureau jusqu'à minuit pour faire avancer les choses, a pris cinq ou six emplois pour s'assurer que tout fonctionnait, le tout pour beaucoup, BEAUCOUP, EP [producteurs exécutifs] pour à peine reconnaître comment j'ai travaillé jusqu'à mes doigts saigné pour leurs spectacles stupides.